CEO and Co-Founder
heynanny GmbH
Deutschland
Care-Angebote machen Unternehmen attraktiv. Mehr Arbeitsjahre? Mehr Fachkräfte? Mehr Vereinbarkeit! Unternehmen müssen anfangen, sich wertschätzend und pragmatisch mit der Care-Verantwortung ihrer Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Um den tatsächlichen ROI von Care-Benefits zu bestimmen, ist es für Unternehmen essenziell, Schlüsselindikatoren wie Fluktuationsraten, Fehlzeiten, Produktivitätsniveaus und Mitarbeiterzufriedenheit zu messen.